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[Regra] Salário para STAFF

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[Regra] Salário para STAFF

Mensagem por West Kidd em Seg Jan 18, 2016 8:02 pm

Cada função poderá dar uma recompensa para aqueles que participarem da Staff. Lembrando que aqueles interessados em algum cargo devem ser aceitos, mutuamente, por Wu Sunkong e West Kidd.

Staffer - Geral
Cuidam de todo o sistema do RPG, e qualquer outro assunto em geral. Não pode ser um Staffer de atualização ao mesmo tempo.
Vagas: 4/4
- West Kidd
- Wu Sunkong
- Yuuki
- Judd N. Christopher

Staffer - Atualização
São totalmente responsáveis por qualquer atualização no RPG, como aceitar fichas, passar técnicas aceitas para a área de técnicas aceitas, criar aventuras e mini-aventuras, executar a distribuição de pontos e sempre atualizar qualquer dado da ficha. Não pode ser um Staffer Geral ao mesmo tempo.
Vagas: 0/3

Staffer - Designer
Sabem trabalhar com imagens, devendo ter conhecimento e habilidades com o PhotoShop. Eles criam avatares para membros, cartazes de procurados, cuidam da aparência do fórum, e criam qualquer outro tipo de imagem necessária.
Vagas: 1/3
- Judd N. Christopher

Staffer - Narrador
Cuidam de qualquer tipo de narração para players, são os únicos com permissão para narrar aventuras, lutas, ou qualquer outra coisa. Se for detectada uma panela (ou seja, um narrador que só aceita alguns players e recusa o resto), ele perderá imediatamente o cargo e não receberá salário algum.
Vagas: 3/5
- West Kidd
- Wu Sunkong
- Yuuki

Cada uma dessas funções rendem 1 ponto de mérito por mês, todos serão pagos no primeiro dia do mês, e para receber o salário deve estar no cargo há pelo menos 20 dias.
O salário é acumulável, ou seja, um Staffer geral, designer e narrador ganharia 3 pontos por mês.
Caso não faça nenhum trabalho, não receberá o salário.
Caso a ausência seja justificada, o player entrará em uma lista paralela de pessoas inativas, recebendo o salário normalmente e concedendo a vaga a outras pessoas. Quando retornar da ausência, fará parte da staffer novamente (o substituto não será dispensado).
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